HPA-B

Hrlink Personality Assessment (B형)

HPA-B는 에이치알링크가 최근 2년에 걸쳐 개발한 신규 인성역량평가로 수검자의 다양한 인성요인의 평가와 더불어 조직 생활을 하는데 필요한 기본적인 소양 등을 파악할 수 있는 채용 특화형 심리검사입니다.
HPA-A와의 차이점은 현대 사회에 문제가 되고 있는 반사회성 기질에 대한 평가요소를 추가하여 조직적응성에 심각한 문제가 우려되는 자에 대한 스크리닝이 가능한 점이 있습니다.
또한 허위척도(긍정왜곡) 요인의 측정으로 검사의 신뢰도나 타당도를 높은 수준으로 올린 장점이 있습니다.

총 220문항으로 구성되어 있으며 수검시간은 30~40분으로 설정하는 것이 타당합니다.
평가 세부척도로는 3개의 대분류(자기관리/대인관계/행동양식)로 구분한 뒤 각 대분류 밑으로 각 3개의 하위요인을 구성하여 총 9개 하위요인 (정서안정,감정통제,반사회성/활동성,공감능력,개방성/성실성,적극성,도덕성)으로 되어있습니다.